2019湖北工程学院面向社会专项招聘工作人员公告（60人） -j9九游会官方登录

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1、专任教师、实验技术人员岗位

考核方式为面试，满分为100分，当场打分。主要考核应聘者综合素质和相关业务能力，面试主要包括以下内容：

(1)自我介绍。简要介绍个人学业、科研、实践、业绩、专长等情况，时间为5分钟以内。

(2)专业知识考核。

①课堂试讲(专任教师岗位)。试讲内容由招聘单位确定，时间控制在45分钟以内。

②实践操作(实验技术人员岗位)。主要采取实践操作、现场演示及课堂教学等方式进行，考核内容由招聘单位确定，时间为45分钟以内。

③接受质询。应聘者接受面试专家质询，现场答辩。

2、辅导员岗位

考核由笔试和面试两部分组成，主要考核学生管理基本理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分，时间为180分钟。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分，时间为10分钟。

(二)开考比例

招聘学历要求为博士研究生的岗位(专任教师、实验技术人员)招聘免笔试，无开考比例限制，符合招聘条件的应聘人员可全部进入面试。招聘学历要求为硕士研究生的岗位(辅导员)招聘计划与通过资格审查的考生人数须达到1：3比例，如不足1：3，则按规定比例相应核减招聘计划。

(三)考核成绩计算

1、专任教师、实验技术人员等岗位的招聘，面试成绩即为考核总成绩。对只有1人参加面试的岗位，实行面试最低合格线控制，面试成绩达80分及以上的，方能进入体检、心理测试和考察环节。

2、辅导员岗位的招聘，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考生总成绩=笔试×40% 面试×60%。

四、体检、心理测试、考察

根据考生考核成绩，按招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试人选。体检和心理测试均合格者，由学校对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

考生未按时参加体检、心理测试和考察的，视为自动放弃。体检、心理测试、考察有不合格或弃权的，可在报考同一岗位人员中按考核总成绩由高到低顺序依次递补。

五、公示、聘用

拟录用人员在湖北工程学院网站j9九游会官方登录首页公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

六、违纪违规处理

对招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

七、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://www.hb.hrss.gov.cn)和湖北工程学院(http://www.hbeu.cn)门户网为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北工程学院(http：//www.hueu.cn)、湖北工程学院人事处(http://rsc.hbeu.cn)网站为本次专项公开招聘笔试、面试、拟录情况等信息发布网站。

政策咨询电话：0712-2345365(湖北工程学院人事处)

监督举报电话：0712-2345281(湖北工程学院纪委监察处)

附件：湖北工程学院2019年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北工程学院

2019年2月26日

j9九游会官方登录(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！