2023年湖北国际物流机场有限公司派遣员工招聘公告（6人） -j9九游会官方登录

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①统招全日制大专及以上学历，35岁及以下，有机场相关工作经验者优先;

②工作认真严谨，品行端正，较强的保密意识，良好的沟通及语言表达能力;

③形象气质良好，普通话标准，身高符合要求(男性：172cm以上/女性：160cm以上)。

④能熟练操作办公软件系统，熟悉档案管理。

2、岗位职责：

①受理驻场单位及联络员备案资料，做好资料管理;

②对办证人员背景调查资料进行初审，管理背景调查档案;

③协助领导组织办证人员培训考核等相关工作;

④负责受理办证申请，对办证申请材料进行初审，负责人员通行证的制作、核发、核销等管理工作;

⑤负责车辆号牌、驾驶证的核发工作，组织开展车辆、驾驶员年度审验工作;

⑥负责管理和维护人员、车辆、驾驶员等档案资料;

⑦接受并处理证件相关信息传递，维护安防平台证件挂失、注销、到期提示等系统管理工作;

⑧定期评估办证风险，对办证流程提出建议及措施;

⑨完成领导安排的其他工作。

三、招聘程序

(一)信息发布：由湖北垄上人才信息咨询有限公司面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名：关注“垄上人才”微信公众号，发送“0307”按要求报名。

(三)资质审核：根据应聘者所提供的报名信息及资料进行审核，资料造假、缺失，及未按要求报名的我司有权拒绝其参加后续招聘环节。

(四)招聘考试：

安检员(储备)：资质审核合格者将参加招聘考试，分为笔试、技能测试、面试，最终笔试、技能测试、与面试成绩结果按2:3:5比例换算总分，根据排名顺次拟录。

办证员：资质审核合格者将参加招聘考试，分为笔试、面试，最终笔试成绩与面试成绩结果按4:6比例换算总分，根据排名顺次拟录。(注：当资质审核合格人数与招聘职数超出3:1时，招聘领导小组可视情研究决定是否组织初试，初试成绩按不超出3:1进入考试。)

1、笔试：根据招聘岗位要求确定笔试形式，垄上人才组织相关考务工作;笔试考试主要测试应聘人员的综合知识、民航常识、语言理解、逻辑推理、写作能力等;

2、技能测试：技能测试主要考察应聘人员岗位业务技能操作能力、专业知识水平。视情选择线上或线下进行。

3、面试：面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。视情选择线上或线下进行。

(五)公示、体检、背调(政审)及入职：招聘结果经决策后，将于垄上人才公众号公示5个自然日，公示期间组织开展体检、背调(政审)。公示期满无异议，且体检、背调(政审)无异常者由垄上人才发放录用通知，按相关规定办理入职手续。

四、其他事项

(一)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(二)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注垄上人才公众号相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独另行通知。

(三)招聘期间不会以任何形式向候选人收取任何费用，请求职者警惕上当受骗!