2023年丹江口市水质安全保障指挥中心公开招聘工作人员公告 -j9九游会官方登录

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咨询电话：15629509178（陈老师）

（一）技能测试。主要测试与水质监管平台工作密切相关的计算机应用能力，包括计算机基本知识、操作系统应用、常用办公软件操作、网络知识等方面内容，技能测试满分为100分。

技能测试时间和地点：以准考证为准。

（二）技能复试。根据技能测试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：2的比例确定进入技能复试人员名单，由专业机构对进入复试人员的实际操作应用能力进行测评，测评方式、时间另行通知。

四、体检、考察

根据技能复试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例分别确定体检、考察人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施和行业有关规定执行，若出现体检不合格、被取消体检资格或考生自愿放弃情形的，依照成绩从高分到低分递补，体检费用自理。

考察工作主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格的，按成绩从高分到低分依次递补。

五、公示、聘用

依据成绩及体检、考察情况，分别确定拟聘用人员名单，并在水都网上公示，公示期为5天。

经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，实行合同制管理。薪酬待遇参照事业单位在编人员工资标准执行。

新聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格的，签订正式服务合同。考核不合格的，按程序予以解聘。

六、后备人才库建设

为提高工作效率，保障缺额后人员及时补充，建立工作人员后备人才库。在公开招聘工作中，对未进入最终聘用名单的人员，根据成绩排名按照1:1的数量统一建立平台监管工作人员后备人才库（1年内有效）。工作人员因到龄离任、辞职、解聘等原因出现空缺的，按成绩排名顺序对入库人员进行考察、体检、公示，符合条件的依次递补进入监管平台工作人员队伍。

七、其他事项

1、本次招聘所有信息均通过水都网公布，请报名人员密切关注，并保持通讯畅通。

2、本公告由丹江口市人社局负责解释。咨询电话：0719-5202717、5239200

丹江口市人力资源和社会保障局

2023年8月24日