2020武汉东西湖区招聘公办幼儿园工作人员公告（300人） -j9九游会官方登录

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综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩，精确到小数点后两位。

1．幼儿教师（含体智能教师）：同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

2．保育员、保健医：同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

以上情形还相同的，可等额增加岗位计划。

（七）体检、考核

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。

体检工作由招聘单位主管部门组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

（八）递补及调剂岗位

1.对于岗位面试人数等于1:2比例的岗位，出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位从高到低依次递补；

2.对于岗位面试人数小于1:2比例的岗位，按照岗位计划，在参加笔试和面试（面试分数达到同一考室参加面试考生的平均分以上（含平均分）且综合成绩达到60分最低分数线（含60分））人员中征集志愿，在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。

（九）公示

公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。

（十）办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理岗位认定手续。本次招聘的幼儿教师、保育员、保健医属区教育系统公办幼儿园非编制用工性质，实行合同管理，其薪酬待遇按东西湖区公办幼儿园同类人员相关标准执行。

对聘用（幼儿教师岗位、体智能教师岗位）尚未取得教师资格证以及聘用（保健医岗位）尚未取得相应职业资格的2020年应届高校毕业生“先上岗、再考证”，主要从事相关辅助工作，签订聘用合同时，按相关规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生试用期的薪酬待遇按照本区购买服务用工标准的80%执行，并缴纳社会保险和住房公积金；在1年试用期内未所需教师资格证或相关职业资格的，依法解除聘用合同。

五、相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网（www.dxh.gov.cn）、东西湖区人力资源和社会保障服务网（rsj.dxh.gov.cn）、东西湖区教育局网（jyj.dxh.gov.cn）、湖北人才网（www.jobhb.com)相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

5.本次招聘工作，纪检监察机关进行全程监督，监督电话：027-83211343。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话：027-83082295   027-83894625

附件：武汉临空港经济技术开发（东西湖区）2020年公办幼儿园公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls

东西湖区教育局

2020年6月26日