2024年湖北省黄石市第二中学春季校园专项招聘教师公告（15人） -j9九游会官方登录

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（3）设置面谈最低分数线为75分，面谈分数低于75分不得进入下一环节。

2.笔试

（1）笔试人选确定。每个岗位按面谈考核成绩从高分到低分的顺序，按1∶6的比例确定进入笔试人选，不足1：6比例的全部进入笔试（须达到面谈最低分数线）。

（2）笔试时间及地点：2024年3月23日下午，具体时间地点由招聘学校电话通知进入笔试的应聘人员，应聘人员须保持电话畅通。

（3）笔试形式及内容。采用闭卷方式进行，以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识，满分100分，考试时间为90分钟。

（4）按笔试卷面分75分划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。

（5）笔试成绩通过黄石市教育局j9九游会官方登录官网发布。

3.面试

（1）面试人选的确定。每个岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1∶3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的全部进入面试(须达到笔试最低合格分数线)。

（2）面试形式及内容。面试采取无生讲课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，面试备课时间为30分钟，讲课时间为12分钟。

（3）面试时间及地点：2024年3月24日，具体时间地点由招聘学校电话通知进入面试的应聘人员。应聘人员须保持电话畅通。

（4）设置面试成绩最低合格分数线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

（5）面试当场向应聘人员公布面试成绩。后续，通过黄石市教育局j9九游会官方登录官网发布面试成绩。

五、成绩计算

(一）公费师范生岗位

面谈考核成绩不计入考生综合成绩，面试成绩按100%计入考生综合成绩，考生面试成绩即为考生综合成绩。

(二）其他岗位

1.面谈成绩不计入综合成绩。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%、70%的比例计入综合成绩。综合成绩=笔试成绩×30% 面试成绩×70%。

2.报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，面试成绩高者排名靠前。当出现笔试、面试成绩均相同的情形时，组织加试，加试成绩高者排名靠前。

六、签订意向协议

按应聘人员综合成绩，招聘学校依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入签订协议人选，现场与应聘人员签订协议。不签订协议的，视为自动放弃，招聘学校可按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线)。

七、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检及考察

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由主管部门和招聘学校负责组织实施，体检具体时间由招聘学校通知。

2.考察工作由主管部门和招聘学校负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘学校通知。

3.应聘人员自愿放弃岗位、体检或考察不合格的，招聘学校可按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(二)公示及备案

招聘学校根据应聘人员综合成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘用人选，经主管部门审定后，在黄石市教育局j9九游会官方登录官网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。