2024年枝江市义务教育学校、幼儿园教师公开招聘公告（72人） -j9九游会官方登录

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（二）笔试

1.笔试时间为2024年4月20日，具体安排是：

8:30--10:00    教育教学专业知识

10:30--12:00    综合知识

笔试地点详见准考证。

2.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

3.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70% 综合知识考试成绩×30%。

5.笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网 (http://www.hbea.edu.cn)查询个人的笔试成绩。笔试成绩发布后在三峡枝江网发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

6.对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试参加了统一笔试，且笔试成绩达到最低合格控制线的，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。

符合加分政策条件的考生应于3月15日9时至3月21日17时登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70% 综合知识考试成绩×30% 5。

（三）资格审查

1.确定面试初步人选名单。根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩，分类别分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，面试合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节），并向社会公布。

2.资格复审时间：待定，资格复审通知见三峡枝江网（http://www.zhijiang.gov.cn）。

3.面试资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书（或教师资格考试合格证明）、普通话证书与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张、教育部学历证书电子注册备案表（此表从中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载）,应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。

4.面试资格复审合格者，发放《面试通知书》，确定为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，经审查人和分管领导签字后存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明），依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试

1.面试时间：待定，面试通知见三峡枝江网（http://www.zhijiang.gov.cn）。

2.面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

4.总成绩计算。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

（五）考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在三峡枝江网公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

枝江市人社局和教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。确定岗位并报市人社局审批后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知,签订聘用合同。聘用后，考生应在枝江市最低服务5年。

四、其他事项

1.对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

2.咨询电话：0717-4286316