2022年江岸区招聘社区干事公告（19人） -j9九游会官方登录

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审核所需资料：《笔试加分申请表》（附件1）、身份证正反面、社会工作职业资格证、1寸登记彩照1张。

（六）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（a4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

为做好常态化疫情防控，预防因人群聚集而引起病毒传播，按照国家疫情防控标准及要求，本次笔试具体内容、时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。笔试实行百分制。

五、资格复审

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，实行笔试成绩合格分数线控制，笔试成绩需达到60分以上（含60分），方能进入资格复审环节。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。

六、面试

面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

八、体检、考核

拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

体检由区民政局统一安排,体检费由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。

考核工作由江岸区招聘工作领导小组协调公安、法院、检察院等部门对报名人员的有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检不合格或其他原因出现空缺名额，按综合成绩名次从高到低的顺序依次递补。

九、岗位分配

为体现公平公正，本次岗位分配实行按综合成绩从高到低的顺序，由考生自行选择街道（每人一次选择机会，选定后不能更改）。具体规则：按综合成绩排名从高到低确定选择的先后顺序，排名靠前的优先选择，综合成绩相同的则按面试成绩从高到低确定选择顺序，面试成绩再相同的则以笔试成绩从高到低确定选择顺序，如3项成绩均相同则抽签决定选择街道先后顺序。

十、公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十一、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，由区民政局、区人力资源局按照选定岗位安排到街道，各街道对拟录人员进行考核，对考核合格的办理社区干事岗位录用手续并分配到社区。新录用社区干事实行试用期制度，试用期满考核为不合格的，按程序予以解录。

十二、其他事项

1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。

3.应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

4.本次招聘对完成笔试和面试且达到综合成绩合格分数线60分但未被聘用人员，按照综合成绩总分排序进行人才储备管理，储备周期为半年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算半年），半年后，所有人员储备资格自动取消。当出现岗位空缺时，由所在街道提出用人申请，区民政局统筹考虑社区干事编配情况及实际用人需求，按各街道储备人才综合成绩由高到低依序递补，分批次进行体检、考察、聘用等各项工作。

5.招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

6.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流 qq群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。