2023年宜昌市西陵区公开招聘社区专职工作人员（网格员）公告(68人） -j9九游会官方登录

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6.其他

在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，由招聘领导小组办公室相应调整招聘岗位职数。

（三）考试安排

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

（1）笔试时间和地点：具体时间地点详见准考证。

（2）笔试科目具体内容：从事社区工作必备的理论和实践知识。

（3）笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。

（4）参加笔试时，必须同时携带本人以下证件：

①纸质准考证；

②居民有效身份证原件；

缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信“西陵人社”公告。

2.资格复审

面试前，招聘岗位职数与参加笔试人数达到1:3比例的岗位，组织资格复审。招聘岗位职数与参加笔试人数达不到1:3比例的岗位，相应核减岗位职数。参加资格复审的人员名单按照招聘岗位职数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补。

3.面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试围绕组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪表举止等进行。若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数；若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。

（2）面试时间和地点：另行通知。

（3）面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

（4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

4.综合成绩计算

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

面试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信“西陵人社”公告。

四、体检与考察

（一）体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信“西陵人社”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（二）考察

体检结束后，组建专班对体检合格人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用管理