2020年湖北三峡技师学院专项公开招聘工作人员公告（6人） -j9九游会官方登录

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考试工作在落实防疫安全措施前提下，由市人社局组织实施,考试采取先面试后笔试的方式进行，相关事宜以公告为准。

1.面试。

     （1）面试人员的确定：报名并通过资格审查人员，全部参加面试。在实施面试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例（部分特殊岗位招聘人数与报名人员须达到1:2的比例，报名人数超过1:2的按1:3）。

（2）面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取说课和实际操作相结合的方式进行。

（3）面试成绩。面试成绩总分100分。其中说课和实际操作成绩各100分。按照说课成绩50%和实际操作成绩50%的比例折算考生最后面试总成绩。面试成绩及时在市人社局网站上公告。

（3）面试时间及地点：见《面试准考证》。

（4）面试要求。考生须持面试准考证、本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

2.笔试。

（1）笔试人员的确定。按照面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3（部分特殊岗位按1:2,笔试人数超过1:2的按1:3）的比例确定参加笔试入围人员。若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市人社局j9九游会官方登录官网发布公告。

（2）资格复审。笔试前，市人社局及湖北三峡技师学院组织对笔试入围人员的资格条件进行认真复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。笔试人员名单及时在宜昌市人社局j9九游会官方登录官网公告。

（3）笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

（4）笔试成绩。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在宜昌市人社局j9九游会官方登录官网上公告。

（5）笔试要求：考生须持面试准考证、本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。

（6）笔试公告发布后，因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的，不再递补。对参加笔试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线控制为70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.综合成绩计算

（1）成绩权重。按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按笔试成绩从高到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市人社局j9九游会官方登录官网上公告。

（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对“三项目人员”（“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划）及高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠。“三项目人员”在2020年7月31日前服务期满2年且考核合格（称职）（其中，大学生村官须仍在岗）的；高校毕业生退役士兵在军队服役5年（含）以上的，报名本次招聘且参加了公共科目统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类人员笔试成绩加分计算公式：（笔试成绩 5分）×40%=笔试总成绩。符合条件的上述人员需填写《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》（附件2），由各项目市级主管部门进行资格审查、审核盖章后（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），于笔试前一周报湖北三峡技师学院机电校区行政楼803办公室落实加分政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

四、体检与考察

（一）体检。体检对象按招聘岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。并在宜昌市人社局j9九游会官方登录官网公告。体检工作由市人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由考生自行承担。

（二）考察。考察工作由市人社局负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，从湖北三峡技师学院参加笔试人员中按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

（四）体检、考察时间地点由市人社局另行通知。

五、公示和聘用管理

（一）根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由湖北三峡技师学院领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门研究审定后，在宜昌市人社局j9九游会官方登录官网公示。公示无异议的，报市人社局审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。湖北三峡技师学院从参加笔试人员中按综合成绩排名依次递补。

（三）经市人社局审核备案后，下发聘用通知书，湖北三峡技师学院按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续，与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。