2020年襄阳谷城县事业单位公开招聘工作人员公告（257人） -j9九游会官方登录

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（三）资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

1.考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

2.留学回国人员报考的，除需提供招聘公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

3.属于机关、企事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

4.报考人员签名的《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

5.招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。

（四）面试人员名单

资格复审后，通过谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）发布入围面试的人员名单。

九、体检、考察、选岗

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检

体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

（二）考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（三）考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，主管部门可按招聘岗位总成绩依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

（四）选岗

谷城县教育局制定选岗办法，根据高级中学、乡镇小学及乡镇幼儿园岗位体检、考察合格人员的综合成绩排序，分学段分学科依次进行选岗。具体岗位详见《中小学（幼儿园）教师岗位分布表》（附件5）。

十、聘用和管理

（一）拟聘用人员公示

招聘单位主管部门根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，报县人社局审定后，通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）予以公示（公示时间不少于7个工作日）。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

（二）办理聘用手续

公示期满无异议的，由各招聘主管部门逐级上报招聘结果，县人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇；审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。

（三）面向本县及相邻县（市、区）户籍或生源招聘的岗位，如被聘用，最低服务期限为5年，与用人单位签订明确违约责任和相关要求的协议。服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

（四）在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃聘用资格。

十一、考试收费

根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

十二、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十三、防疫须知