2024年湖北省社会科学院人才引进公告（19人） -j9九游会官方登录

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3．资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责，在招聘全过程各环节直至聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实立即取消考试资格或聘用资格。

五、考核

考核采取“面试 面谈 科研成果评价”的方式。

（一）面试

面试采用结构化方式，重点考察应聘人员的综合素养、科研与教学能力及培养发展潜质等。面试成绩实行百分制，当场公布成绩，占总成绩的40%。

（二）面谈

面谈重点考察应聘人员的综合学术能力及科研水平等。面谈成绩实行百分制，当场公布成绩，占总成绩的40%。

（三）科研成果评价

对应聘人员所提交的科研成果进行评价，由院科研成果考核组审核计分，实行百分制，科研成果评价成绩占总成绩的20%。

（四）面试及面谈时间：在湖北省社会科学院网站（）予以公告。

（五）总成绩计算方式：总成绩=面试成绩×40％ 面谈成绩×40％ 科研成果评价成绩×20％。

（六）最低合格分数线：总成绩最低合格分数线为75分，其中面试最低合格分数线为80分。

（七）成绩公布：考核完成后总成绩将在j9九游会官方登录官网公示。

六、体检、心理测试及考察

按引进岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察人选。

（一）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。

（二）心理测试由湖北省社会科学院组织，委托专业测试机构进行。

（三）考察工作由湖北省社会科学院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）因考生自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格造成的岗位空缺，视情况经研究后确定是否递补。如需递补，按照同一招聘岗位总成绩排名依次进行，递补人员按程序进入体检、心理测试及考察环节。

七、公示及备案

体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次人才引进公告发布网站，湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-86794712（省社科院人事处）

监督举报电话：027-86789440（省社科院机关纪委）