2025年湖北出入境边防检查总站所属事业单位公开招聘工作人员公告（8人) -j9九游会官方登录

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（四）笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

六、资格复审、体能测评和心理素质测评

资格复审须提供如下材料：

1.报名登记表；

2.身份证原件和复印件；

3.毕业证、学位证原件和复印件（2025年高校应届毕业生可凭毕业生推荐表、学生证参加资格复审。毕业证、学位证可延长到报到阶段提供，否则取消聘用资格）；

    4.本科学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士学位需提供学位认证报告；

5.岗位招聘条件所明确的其他证件原件及复印件。

所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选空缺，按报考同一岗位中笔试成绩达到及格线的人员从高分到低分进行依次递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘者聘用资格。

管理类岗位按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》开展体能测评。体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）。体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，不再参加后续体能测评项目及面试。工勤技能类岗位免予体能测评。

进入面试的应聘人员均需参加心理素质测评，心理素质测评结果不计入考试总分，但作为择优确定拟聘用人员的重要参考。

资格复审、体能测评、心理素质测评时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注湖北出入境边防检查总站“湖北边检”微信公众号，保持电话畅通。

七、面试（实际操作能力测试）

管理类岗位进行面试。主要测查综合分析、计划组织、人际沟通、应急应变等能力。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。

工勤类岗位进行面试和实际操作能力测试。主要测查人际沟通、应急应变和招聘岗位所需的实操方法、技巧等。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，实际操作能力测试由招聘单位结合选任需要委托第三方开展，满分为100分。

（一）时间及地点

考试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注湖北出入境边防检查总站“湖北边检”微信公众号，保持电话畅通。

（二）比例及要求

参加考试人数与计划聘用人数比例为3:1。达不到3：1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行考试。所有岗位面试（实际操作能力测试）成绩最低合格分数60分，面试（实际操作能力测试）成绩低于最低合格分数线者，不得进入后续招聘环节。

八、考试成绩计算

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试、实际操作能力测试满分均为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试、实际操作能力测试得分即为面试、实际操作能力测试成绩。

管理岗位考生综合成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%（总成绩保留一位小数）。

工勤岗位考生综合成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×25% 实际操作能力测试成绩×25%（总成绩保留两位小数）。

九、体检

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数2：1的比例确定进入体检人员。由湖北出入境边防检查总站组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。

管理类岗位人员，根据人民警察招录有关要求，体检标准和相关要求按照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。

工勤技能类岗位人员，体检标准和相关要求按照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。

应聘人员未按规定时间参加体检视为自动放弃应聘资格。

体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。