2025年 宜昌市事业单位统一公开招聘工作人员公告 -j9九游会官方登录

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　　（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　八、公示及备案

　　（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门j9九游会官方登录官网、同级人社部门网站（县、市、区政府网站）上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。

　　（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　九、聘用

（一）经事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位根据需要确定是否递补，采取递补的应按总成绩排名递补人员，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　十、违纪违规行为处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

　　中共宜昌市委组织部 宜昌市人力资源和社会保障局

　　2025年2月14日