2020年宜昌枝江市中医医院招聘合同制公告（32人） -j9九游会官方登录

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由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查并填写审查意见。资格审查合格者，等待医院通知具体考试时间。

(四)准考证发放

报考人员须凭有效身份证原件到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。发放时间另行通知。

(五)考试

1、除护理岗位外的所有岗位考试实行面试，面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩当场公布。成绩精确到小数点后两位，若遇成绩并列，可精确到小数点后三位。

2、护理岗位实行面试、护理操作相结合。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:2的比例确定护理操作人员,面试以专业能力及职业素质要求为主，护理操作具体以湖北省基础护理操作评分标准为蓝本。面试、护理操作分值各100分，面试、护理操作成绩当场公布。护理岗位总成绩=面试成绩100分×40% 护理操作成绩100分×60%。总成绩精确到小数点后两位，若遇成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生面试成绩从高到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。

3、面试要求。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4、应试时间及地点：另行通知

考生综合成绩及时在枝江中医医院院务公开栏公布。

(六)体检与考核

1、体检

根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格人员确定为考核对象，并在枝江中医医院院务公开栏进行公示，体检不合格者，或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。

2、考核

体检结束后，由枝江市中医医院组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。考核中有下列情形之一的不予聘用：

(1)不具备应聘资格条件;

(2)不具备应聘专业和岗位的身体条件;

(3)应聘人员与其他单位存在劳动争议的，取消应聘人员录用资格;

(4)受到刑事处罚的或重大医疗纠纷的;

(5)应届生2020年7月10日前不能提供毕业证原件的(因新冠疫情学校延迟发放除外)，取消应聘人员录用资格;

(6)应届生2020年9月1日前未取得护士执业资格者(提供成绩单有效，因新冠疫情考试延迟除外)，取消应聘人员录用资格;

(7)在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的录用资格。

3、体检和考核时间、地点另行通知。

(七)确定拟聘用人员

根据考试、体检、考核结果经医院党政办公会研究决定拟聘人员，拟聘名单在枝江中医医院j9九游会官方登录官网和医院院务公开栏公示7天，公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，报市卫健局备案，并按有关程序办理相关聘用手续。(注：护理岗位合计招录22名，其中中医医院20名，马店中心2名，实行统一招录，合理分配)

四、管理办法

1、人事管理：招聘人员统一实行非在编人员合同制管理，签订劳动合同，本次招聘的人员在枝江市中医医院最低服务年限为5年。

2、工资待遇：医院根据国家政策和上级有关工资规定，制定与本单位相适应的工资分配方案，每月以货币形式足额支付其工资。

3、社会保险：医院按照国家和地方有关规定按期为聘用人员缴纳“五项社会保险”。个人应缴纳的部分可以由医院从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。

五、其他事项

1、咨询电话：枝江市中医医院人事科：0717-4262090。