2023年竹山县部分医疗卫生单位公开招聘工作人员公告 -j9九游会官方登录

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5、报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。

6、毕业证等相关证件取得时间截止为2023年7月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

7、“招聘条件”中关于学历的要求是指考生持有相应学历层次及相关专业的毕业证书，结业、肄业等其他情况不得报考。

（三）考试办法

1、笔试

(1)笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和专业知识。

(2)笔试时间和地点：详见《2023年竹山县医疗卫生单位公开招聘合同制工作人员准考证》。

笔试满分100分。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。对岗位急需紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员，确需保留岗位的，经招聘工作领导小组同意，开考比例可放宽到1:2。若仍达不到开考比例的，该岗位计划予以取消，该岗位已报名考生可自愿调剂到其他符合报名条件的岗位。对符合开考但只有一人参加考试的，划定所有进入面试资格复审考生笔试成绩平均分的最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

2、面试

面试满分100分。面试采取结构化面试方式进行。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、考场监督员当场签字确认。

(1)确定面试入围人选

笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人员。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员，经招聘工作领导小组同意，面试人数之比可放宽到1:2。对只有一人参加面试的，划定80分为最低面试合格分数线。考生面试成绩须达到最低面试合格分数线，方可列为体检、考察对象；未达到的，取消该岗位。

(2)面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格；面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1（因报考人员不足，经招聘工作领导小组同意的可放宽到2:1）的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试，因取消资格或自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。

(3)发布面试公告

面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对只有一人参加面试的岗位，考生面试成绩须达到本场考试同一考官组、同一面试题本条件下实际参加面试考生的平均分，方可列为体检、考察对象，并向社会公示。

(4)面试的时间、地点：详见面试公告。考生持本人准考证和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

3、成绩计算

综合成绩计算：考生综合成绩＝笔试成绩×相应比例 面试成绩×相应比例。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。

4、成绩公布：笔试成绩、面试成绩、综合成绩在今日竹山网予以公布。

（四）体检和考察

根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检

(1)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

(2)因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

2、考察

(1)考察工作由竹山县卫生健康局会同竹山县人力资源和社会保障局及招聘单位组织实施，考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。

(2)因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，结合用人单位意见，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

（五）公示聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，通过今日竹山网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。