2024年当阳市大学生乡村医生专项公开招聘公告（1人） -j9九游会官方登录

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　　2.成绩计算

　　面试成绩即为总成绩，以总成绩高者确定为体检对象。若存在并列，则加试笔试，以笔试成绩高者确定为体检对象。考生总成绩及时在当阳市人民政府网上公告。

　　（四）体检及考察

　　1.体检。体检对象按招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在当阳市人民政府网上公告。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由当阳市卫生健康局负责组织实施。体检费用由考生自理。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，且复检只能进行一次。如体检不合格或自动放弃，则按该岗位参加面试人员中，总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　2.考察。体检合格人员予以考察，考察由当阳市卫生健康局负责。采取查阅个人档案、实地考察、个别谈话等方式，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律等方面的情况。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示和聘用管理

　　考核结束，对拟聘人员在当阳市人民政府网站上予以公示，接受社会监督。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　公示结束如无异议，办理人员聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员自报到上岗之日起三年内（2027年12月底前）未能取得执业（助理）医师/乡村全科执业助理医师资格的，解除聘用合同。

　　本次公开招聘的工作人员在纳入事业编制管理后，在当阳市村卫生室继续服务年限不少于6年（不含参加规范化培训时间）。

　　四、其它

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　咨询电话：0717-3253680，监督电话：0717-3225589。