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2018-12-25 来源:本站原创 浏览次数:
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(5)有留学经历或国际学术交流经历。
(6)以负责人身份承担国家自然科学基金。
(7)主持过2项及以上省部级课题。
(8)以第一或通讯作者发表2篇及以上sci论文。(if总分≥5分)
(9)单篇sci论文if≥6分。
(10)获得过省级及以上科技进步奖(一等奖的前三名或二等奖的前两名)。
2.学科骨干
(1)担任省级一级学会常委及以上学术职务。
(2)担任核心医学期刊编委及以上职务。
(3)以主编/副主编身份出版对本专业具有指导意义的学术专著。
(4)具备博导或硕导资格。
(5)有留学经历或国际学术交流经历。
(6)以负责人身份承担国家自然科学基金。
(7)主持过2项及以上省部级课题。
(8)以第一或通讯作者发表2篇及以上sci论文。(if总分≥4分)
(9)单篇sci论文if≥5分。
(10)获得过省级及以上科技进步奖(一等奖的前三名或二等奖的前两名)。
四、招聘程序
(一)应聘者通过电子邮件报名,并提供以下材料:
1.简历(自大学开始至申请时止,不间断的学习、工作履历,发表的论文、著作,负责的科研项目证明等)、身份证、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等的复印件、扫描件。
2.500字左右的个人简介,着重介绍取得的主要学术成就。
3.近5年五篇重要代表性论著的全文。
4.希望医院提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
5.受聘后的工作思路及设想。
(二)资格审查
(三)面试、笔试、操作考试
(四)公示
(五)签订聘用合同
五、薪酬待遇
提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇。具体条件面议。
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
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