2019随州市市直医疗卫生事业单位招聘高层次紧缺人才公告（79人） -j9九游会官方登录

【考试咨询】｜微信公众号：湖北公务员考试在线｜

｜

本次公开招聘硕士研究生以上的高层次紧缺人才,不设笔试环节,所有应聘人员全部进入面试。面试最低合格分数线为80分,面试成绩低于合格分数线的不予入围体检考察。考生面试成绩相同时,由市人社局、市卫健委组织笔试,笔试成绩高的排名靠前。

五、体检、考察

按考生面试成绩，依招聘岗位数按1：1比例确定进入体检、考察人员。体检、考察工作由市卫生健康委员会负责。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通知标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2、考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

3、考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，由市卫生健康委员会决定是否递补考生进行体检或考察。

六、公示及备案

招聘单位根据面试成绩、体检考察结果集体研究确定拟聘人选，经市卫生健康委员会审定并公示。公示无异议的，报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员放弃聘用资格或无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，空缺的岗位不再递补。

七、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

八、其他

本公告有关政策口径由市人社局负责解释(咨询电话0722-3235613)。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及市卫健委负责解释(咨询电话0722-3327365)。

未尽事宜，详见《随州市市直医疗卫生事业单位2019年公开招聘高层次人才报考指南》。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：

　　2019年5月6日