2019年随州随县中医医院招聘临聘工作人员公告（47人） -j9九游会官方登录

2019-10-29 来源：本站原创浏览次数：

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八、体检、考核

1、体检

(1)体检人员的确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

(2)体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检的项目和标准参照公务员考试录用体检相关规定，在二级甲等以上医院进行。体检费用考生自理。

2、考核

对体检合格人员进行考核，由招聘单位及其主管部门具体负责。考核内容包括报考者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、拟聘岗位资格以及是否需要回避等方面的情况。考核时，对考核人选再次进行报考资格复查，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和资料是否真实、准确。

3、人员递补

体检、考核不合格者，招聘单位应以书面形式说明理由，通知本人不予聘用，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试的人员中产生。

九、公示及备案

1、拟聘用人员的确定及公示

考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，招聘单位将拟聘用人员名单报上级主管部门，通过审核后，在随县人民政府网站公示。

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有不宜聘用的问题，报上级主管部门审定后，取消聘用资格。经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位报主管部门审核后备案。

2、聘用

拟聘用人员在规定时间内到随县中医医院报到，按程序办理相关聘用手续后，纳入医院岗位管理，并按有关政策规定和医院制度落实相应的薪酬待遇。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。

本公告有关政策口径由随县中医医院负责解释，本次公开招聘由随县主管部门、招聘单位的纪检监察部门全程监督。

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