2020年黄梅县事业单位公开招聘工作人员公告（24人） -j9九游会官方登录

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（1）每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格初审的，可以重新选报其他岗位；已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。

（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。如因电话不通，造成后果，一律由应聘者自己承担。

（三）资格初审。时间为：2020年7月7日8:00至7月16日17:00。报考人员在报名成功后的第二天可登录报名网址111.47.186.137:8008查询审查结果。

1、相关时间节点的确定。

（1）年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为6月，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年6月起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月及以后出生，以此类推。

（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。

2、关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员与《岗位表》中资格条件相对应的最高学历。社会人员应以其已经获得的与报名岗位要求相对应的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

3、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定（附件4）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

（四）缴费确认。考生请于2020年7月7日上午8:00至2020年7月17 日下午17:00前（资格初审通过后）进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元（每人每科50元）收取。

农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后到人社局9楼财务股进行退费。办理退费需提供以下证明资料：⑴ 农村特困大学生和城市低保人员需持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；⑵享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员需持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；（3）缴费成功截图或通知单。

（五）打印准考证。2020年7月27日上午8:00至笔试考试前。考生请登录网址：111.47.186.137:8008下载并打印准考证（建议打印3份备用）。打印中遇到问题，可拨打县考试中心电话0713-3369309咨询。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试。笔试占总成绩40%。考两科，卷面分数满分均为100分。

1、笔试时间、科目及地点。

（1）时间： 2020年8月2日

（2）科目：8:30-10:00 《综合知识》

                     10:00-11:30《专业知识》（专业技术岗位）

                                        《申论》（管理岗位）

（3）笔试地点详见准考证。

2、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。未达到1:3开考比例的，应核减或取消该招聘岗位。少数急需、紧缺岗位，经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县招聘工作主管部门批准，可适当降低开考比例。取消、核减或保留的岗位，在黄梅县人民政府网站（http://www.hm.gov.cn/）公示。

3、笔试成绩查询。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在黄梅县人民政府网站公布。

（二）面试。面试满分100分，占总成绩60%

1、面试内容及方式。采取结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、沟通表达能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在黄梅县人民政府网站公示。

3、面试资格复审。笔试成绩公布后，在县招聘工作主管部门指导监管下，错峰分次由招聘单位主管部门和招聘单位具体负责面试资格复审，原则上进行现场复审，特殊情况也可委托人员代审等多种灵活方式进行资格复审，尽量让考生少跑路。资格复审相关事宜另行确定并公告。

未按时参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补（如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审）。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描或发送信息等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审合格的，考生现场缴纳面试费50元。

4、发布面试公告。面试公告在黄梅县人民政府网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争或经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

（三）重要提示。